La Corte Europea e i contratti a tempo determinato

La sentenza porta la data di oggi, 14 settembre 2016: la Corte di Giustizia europea stabilisce che il diritto dell’Unione è avverso ad una normativa nazionale che permetta il rinnovo di contratti a tempo determinato  se le esigenze risultano essere permanenti.

Il caso è stato sollevato da Maria Elena Pèrez Lòpez, un’infermiera spagnola il cui contratto è stato rinnovato sette volte nell’arco di quattro anni, prima che il rapporto di lavoro venisse interrotto dall’ospedale universitario di Madrid.

Ecco il testo integrale.