La sentenza porta la data di oggi, 14 settembre 2016: la Corte di Giustizia europea stabilisce che il diritto dell’Unione è avverso ad una normativa nazionale che permetta il rinnovo di contratti a tempo determinato se le esigenze risultano essere permanenti.
Il caso è stato sollevato da Maria Elena Pèrez Lòpez, un’infermiera spagnola il cui contratto è stato rinnovato sette volte nell’arco di quattro anni, prima che il rapporto di lavoro venisse interrotto dall’ospedale universitario di Madrid.
Ecco il testo integrale.
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