I l “Terzo Tempo” è la fase dell’attuazione pratica della Riforma Madia della pubblica amministrazione che avrà bisogno di diverso tempo per entrare pienamente a regime e che promette variazioni epocali, per rendere più efficiente la più grande azienda italiana, quella statale. La riforma permette, per esempio, di riservare il 20% del turn over alle promozioni interne senza concorso,  di aumentare i comportamenti che possono portare al licenziamento (come le violazioni gravi e reiterate  ai codici di comportamento, lo scarso rendimento di chi ripetutamente non rispetta gli obblighi di lavoro e ha anche già ricevuto sanzioni per questo motivo…) e di misurare le assunzioni possibili in ogni PA sulla base dei «fabbisogni» determinati dalla programmazione triennale, superando sia le vecchie piante organiche sia i vincoli al turn over che le hanno di fatto svuotate in modo lineare guardando alle esigenze della finanza pubblica e non a quelle delle singole amministrazioni.

“Con la riforma superiamo il precariato e il cattivo reclutamento ereditato: ora dobbiamo far entrare i giovani con le professionalità che servono per dare servizi ai cittadini”, ha detto il ministro Madia.

Sono state diverse le iniziative della PA, dopo l’approvazione della riforma:#buoneinterazioniPA culminato con il convegno a Palazzo Vidoni del 10 novembre scorso, #cittadinanzadigitale, #opengov, #usabilitàPA, #Riformattiva (il progetto per accompagnare l’attuazione della riforma della PA con il coinvolgimento attivo delle amministrazioni locali), passando attraverso effetti tangibili come le nuove assunzioni (460 nuove assunzioni nelle forze dell’Ordine, con il DPR del 8 agosto 2017 autorizzazione al MIUR di assumere 259 dirigenti scolastici, 51.773 docenti, 6.260 personale ATA, concorso INPS annunciato lo scorso 7 novembre per laureati in economia e commercio, ingegneria gestionale e giurisprudenza).

L’ultima iniziativa in ordine cronologico è quella che si è svolta oggi a Bergamo per parlare dell’attuazione della riforma della PA con sei gruppi di lavoro (agenda digitale, società partecipate, smart working, semplificazione, trasparenza e anticorruzione, procedimento disciplinare e processo partecipativo) che ha coinvolto assessori e dirigenti del comune di Bergamo e i tecnici del Dipartimento della Funzione pubblica. Il sindaco di Bergamo Giorgio Gori, insieme al vice sindaco Sergio Gandi e al direttore generale Michele Bertola, hanno accolto accolto a Villa del Tasso il ministro Madia e lo staff del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica amministrazione per una giornata di incontri tecnici sull’attuazione della riforma della PA.

Federica Ferraroni

Tags: , ,

Comments are closed.

L'amministratore della rivista "La Medicina Fiscale"

Medici fiscali, Vargiu: “Polo Unico di controllo per garantire i diritti dei lavoratori in malattia”

  “Per garantire il diritto di malattia di tutti i lavoratori occorre evitare ogni abuso di assenze e certificazioni. Confondere […]

Un accordo alto

Giovedì scorso, 20 marzo, a Roma presso la sede INPS di Via Ciro il Grande, su invito della Dirigenza dell’Ente, […]

Lettera Aperta del Segretario Nazionale FIMMG Giacomo Milillo

Lettera aperta al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e a tutti i Parlamentari.   Egregio Ministro Poletti, Onorevoli […]

INVITO UFFICIALE

A seguito dei nuovi recenti sviluppi, dell’invito da parte dell’INPS all’incontro del 20 marzo e al successivo incontro  che si […]

on. Teresa Bellanova, nuovo sottosegretario al Lavoro

teresa

  Teresa Bellanova   è nata a Ceglie Messapica, Brindisi, il 17 agosto 1958. E’ sposata con Abdellah El Motassime.   Comincia […]

La nostra lettera all’ on. Vargiu

Gentile Presidente Vargiu analizzando quanto rappresentato dall’INPS nell’audizione del 26 febbraio 2014, vorremmo sottoporre alla sua attenzione alcuni punti sui […]

ENPAM: infortuni, malattia, medici fiscali

image

Non solo condizioni migliori ma anche 2 milioni di euro in più. La nuova polizza assicurativa che dall’inizio del 2018 […]

ACN della Medicina Fiscale: Fp CGIL Medici “Trattativa congelata”

cgil

Facciamo chiarezza. A seguito della costituzione del polo unico per le visite fiscali, ed in conformità con l’emanazione dell’atto d’indirizzo […]

Comunicato intersindacale della Medicina Fiscale

loghi

ACN della medicina fiscale INPS: in attesa  della trattativa ufficiale   permangono le distanze su risorse  ,compensi e previdenza  Roma, 16 […]

Le O.O.S.S. della Medicina Fiscale in ENPAM

image

Le O.O.S.S. della Medicina Fiscale stanno procedendo nei lavori per la definizione del nuovo contratto per i medici fiscali all’interno […]

Lo status giuridico del medico fiscale. Parte 4

privacy

Dopo aver disquisito su rapporto di lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato in generale, dopo aver analizzato la libera professione nel […]

I rinnovi dei contratti per i liberi professionisti in convenzione nel SSN

Slider-Assemblea1

Nei giorni scorsi si è arrivati ad un accordo in materia di rinnovo dei contratti dei medici liberi professionisti in […]